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coaching human resources consulting

für bewusst gestaltende Menschen und Organisationen

coaching

Coaching als Methode zur ressourcen- und zielorientierten Lösungsfindung, mit einer Portion Einfachheit und Andersartigkeit. Ich lege Wert auf eine vertrauensvolle Kundenbeziehung, ein wertschätzendes Miteinander. Sie wollen etwas in Ihrem beruflichen Leben verändern? Ich möchte Sie durch die Veränderung begleiten. Sie haben Lust auf viel frische Ideen und Wind? Ich zeige Möglichkeiten auf den Blickwinkel zu verändern und wir bringen gemeinsam neue Aspekte hinzu.

In Einzelcoachings und Teamcoachings begleite ich Sie zu Ihren Lösungen bei:
  • organisationalen und kulturellen Veränderungsprozessen,
  • bedeutenden Projekten,
  • Innovationsprozessen,
  • Konfliktlösungen und
  • Herausforderungen in der Mitarbeiterführung.

Das Thema Beruf ist mir ein besonderes Anliegen. Sei es die Berufswahl, Umorientierung oder auch wenn es um das Ausgleiten aus dem Berufsalltag geht, begleite ich Sie, orientiert an Ihren Talenten und Interessen.

KundInnen gestalten Lösungen unter anderem zu folgenden Fragen:
  • Für welche Ausbildung soll ich mich entscheiden?
  • Fertigstudiert, was kann ich nun tun? Ich bin noch auf der Suche nach dem richtigen Berufsbild.
  • Wie kann ich mich innerhalb meines Unternehmens verändern?
  • Wie kann ich meine persönlichen Werte mehr im Beruf leben?
  • Ich werde möglicherweise befördert und weiß nicht ob ich diese Beförderung annehmen möchte.
  • Mit der Pensionierung beginnt der nächste Lebensabschnitt. Wie möchte ich weiterhin meine Energien einsetzen und Interessen ausleben?

human resources consulting

Als Interim Managerin begleite ich Ihre Personalabteilung in besonderen Situationen. Diese können zum Beispiel durch eine unbesetzte Personalleitungsfunktion entstehen, bei Kapazitätsengpässen oder bei Sonderprojekten, die das Know-how eines/r erfahrenen PersonalmanagerIn erfordern. Alle Herausforderungen werden von mir auf Basis meiner langjährigen Führungserfahrung in verschiedenen Branchen ziel- und ergebnisorientiert umgesetzt.

Themen, die ich begleite:
In meiner jahrelangen Arbeit als Human Resources Verantwortliche konnte ich in Phasen der Restrukturierung erleben, wie wichtig Menschen Rollenklarheit ist, um festzustellen, ob das eigene Berufsbild noch zu dem des Unternehmens passt. Ich begleite Unternehmen durch Reorganisationen und möchte Jedem/r die Begeisterung am Beruf zurückbringen. Unternehmen erhalten Transparenz über die Motivation der MitarbeiterInnen und können so Teams neu formieren, die Leidenschaft des Einzelnen, orientiert an den Gesamtzielen des Unternehmens, ausrichten.

barbara

Was ich gut kann, was mich begeistert.
  • Menschen begegnen. Kennen lernen. Begleiten. Beraten.
  • Fähigkeiten und Potentiale zum Strahlen bringen.
  • Das Thema Beruf in allen Facetten. Berufswahl. Umorientierung. Karriereplanung. Ruhestand.
  • Begleiten von Führungskräften und MitarbeiterInnen.
  • Durchführen und Begleiten von Personaldiagnostikverfahren.
  • Zusammenarbeiten. Mit großem Netzwerk an Coaches und BeraterInnen.
  • Arbeiten mit Social Medias im Human Resources Bereich.
  • Bewegen, in der Natur. Am liebsten laufend, wandernd, skifahrend, radfahrend.
  • Auf Reisen gehen. Eine Stadt erkunden.
  • Den Wind in den Segeln spüren.
  • Entspannen. Malen an einem Bild. Yoga.
barbara
Mein Weg bis heute.
  • Systemischer Coach, iso-zertifiziert, Mitglied im ACC, dem österreichischen Coachingdachverband.
  • Neues. Anderes. Certified European Innovation Manager.
  • 10 Jahre Management und Leadership Erfahrung im Human Resources.
  • Betriebswirtschaftliches Studium. IMC Krems.
  • Zweisprachiges Arbeiten (EN/DE).

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Barbara Schaumüller

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